Le respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une valeur forte de l’entreprise.
Le Centre Les Feuillades a fait le calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à partir des 4 indicateurs suivants :
– L’écart de rémunération femmes-hommes.
– L’écart de répartition des augmentations individuelles.
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité.
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Résultat : 95 / 100.
